合肥市2020年工伤九级能赔多少钱?(工伤八级2020年合肥赔偿标准)

如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3.一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。

合肥工伤9级能赔付多少钱(合肥工伤9级能赔付多少钱2020年)

如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3.一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际......

在安徽合肥九级伤残能赔多少钱(安徽九级伤残赔偿标准2020多少钱大概)

根据本人经验，2017年工伤九级伤残，按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元，以月工资4000元计算。 包括1、医药费；2、一次性伤残补助金：4000元×9个月；3、一次性工伤医疗补助金：当地上年度平均月工资5484×6个月；4、一次性伤残就业补助金：当地上年度平均月工资5484×10个月；5、停工留薪工资：4000元×6个月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每天；8、交通费；9、伤残鉴定费280元。 综上，根据医药费、个人工资数额不同，预计在16至20万之间。 如果是交通事故九级伤残，按照安......

10级工伤到底能赔多少钱?(工伤十级能赔偿多少钱)

7个月的本人工资，出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险......