国企什么情况不会和员工续签合同(企业不跟员工续签合同违法吗)

如果问题是会不会不续签合同，不论是什么企业都是有可能的，因为合同本身是一种双向选择，你要签，对方不签或者你不签，对方要签都可能出现。基于你的劳动合同是在08年后签订的，所以你和单位的3年期固定期限劳动合同会受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。如果用人单位要解除劳动合同，在你没有该法第39条(比如试用期不符合录用条件，或者工作能力不符合岗位要求等)的情形下，在额外支付你一个月工资（也许他会提前一个月告知你，但你可以要求多支付你一个月工资，不然不同意协商解除）的情况下可以协商解除劳动合同。另外，如果你的劳动合同到期，他不和你续签，在你没有过错的情形下，是需要支付你经济补偿金的，计算标准的基数是上一年度你们当地工资标准(也可以是你的月工资)，至于支付的时间期限，要根据你的工作年限来计算，每满一年按一个月支付，如果超过6各月按一年计算，6各月以内，视为半个月。比如，你在一个单位工作满3年7各月，在劳动合同到期后，用人单位不与你续签合同，那么需要支付你的补偿金是你4个月的工资。

如何告知员工续签合同是义务也是责任，公司不和员工续签合同有没有义务提前告知

员工续签合同理由 员工续签合同理由可以只有劳动合同终止和单位解散。劳动合同到期，单位即使不再招用员工，也必须提前三十天书面通知劳动者，同时用人单位应按劳动合同法第四十七条、第四十八条和第八十七条规定的延长劳动合同的期限方式订立无固定期限劳动合同，并随合同期限递增，但最长不得超过二十四个月。续订劳动合同，员工可以选择１年或者两年延长劳动合同期限。 关键是，你离职的主要原因是什么，是考试不及格，因为被发现学分造假被开除？还是被调岗降薪，平日工作多还要承担被解雇或者被解放军全员......

续签合同个人工作总结

简单地说下合同续签小结的基本构成： 1、工作总结 在职期间的工作内容梳理，多是做出来的成绩，给公司带来的效益等等 2、工作学习和成长 在职期间学到了什么，有什么收货成就，工资收入，生活上有什么变化（好的变化） 3、存在的不足和改善方法 工作中存在的不足和改善的方法，及对未来的憧憬 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 拓展资料： 根据《劳......

现在国企职工合同到期后怎么办

现在国企职工合同到期后怎么办劳动合同期满的，公司应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的，则要求其写明不续签并签字确认。公司需保存该份文件，避免发生支付经济补偿金的封信。如果合同到期公司不续签要赔钱吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看；一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况；1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动......