什么是空白劳动合同(空白劳动合同有效吗)

不正规。 为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。 劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在空白合同上签字有效吗？

经营活动中，偶有单位为了提升办事效率经常将空白合同留给合作方，那么空白合同究竟能不能签？在空白合同上签字是否有效？ 基本案情 张三系某短视频平台注册博主。2021年1月，张三作为乙方，与公司签订了《艺人独家经纪协议》，约定公司独家代理张三演艺经纪事项，对张三的演艺事业、自媒体账号进行管理，为张三导流，提高其知名度和曝光量。协议还对双方的合作期限、合作内容、合作性质、权利义务、协议解除及违约责任等作出了具体约定。2021年10月，在合同履行期限内，张三向公司主......

用人单位与劳动者签订空白书面合同有效吗

用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂，在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重，干了没几个月，闫*就觉得肺不好，于是闫*提出辞职。入厂以来，工厂以产品积压，资金周转不开一直没有给工人开工资。入厂时厂方和闫*口头约定每月基本工资3000外加超额奖励。签书面劳动合同时厂方负责人交给闫*的是一份空白表格，让他签个名就收回去了，说具体内容随后再填。现在闫*要辞职，厂方说每月3000元工资包括超额奖励，对此，闫*表示认可。签空白劳动合同，事后......

合同法下空白合同是否具有法律效力

在日常生活中我们需要签很多的合同、协议和各类文件，有些文件可能你签的时候并不都是完整的，有很多留白的地方，那么这样的文件你签字了，是否具有法律效力需要承担相应的法律责任呢？ 空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。合同的签订是双方进行交易的一种凭证也是一种约束，签订合同有利于保障合同当事人的合法利益，而在实践中有些人会与其他人签订一些空白的合同，这种行为是非常危险的。 ......