为什么劳务公司不怕告(劳务局告有用吗)

目前我国大多数的企业都是很怕因为他们很多都不规范。例如该买社保的不买;该补偿的不补偿。他们大多都想着怎么避免法律责任。首先，实体法律对公司的规制更为严格，大多权利都赋予给劳动者，而单位是需要承担更大的责任。所以在法律上就对他们非常不利。其次，在诉讼程序上而言，特别是关于证据证明责任那一方面，单位需要承担更大的责任，如果不能列举出来，那就是等于他们承认并且愿意承担这一不利的后果。最后，但凡发生诉讼案件，单位都需要将此进行公示。这就或多或少会影响公司的发展，例如招聘方面和商业交易活动方面，都会带来一定的影响。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，而且还有一项更重要的损失，即：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。

工伤认定不成引发“民告官”，到底谁能胜诉？

超过法定退休年龄的务工人员是否具备劳动者主体资格？工作中受伤能否构成工伤？尹大娘最近就遇到了这样的困惑。尹大娘在某公司工作时受伤，到人社局申请工伤认定时却遭到了拒绝，怎么也想不通的尹大妈只好一纸诉状将人社局告到了法院，到底谁能赢得这场官司呢？这事还要从头说起。尹大娘到邹平某科技公司工作时已年满56周岁。2014年6月在工作时受伤，同年12月到邹平县人力资源和社会保障局申请工伤认定，邹平县人力资源和社会保障局以尹大娘与邹平某科技公司的劳动关系不成立为由，于2015年1月9日作出工伤认定终止决定书，......

中国人在国外有劳务需要签合同吗(中国人在国外签的合同有用吗)

出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。 想出国劳务,必须要看准项目、签好合同,再缴费用,具体应了解的情况有： 1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准； 2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围； 3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公......

劳务派遣人员的档案有用吗

劳务派遣人员的档案有用吗?有用，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录档案管理1. 管理部门派遣员工档案归口人力资源部(综合办公室)，归入人事档案类别，与公司其他档案分类编辑，统一管理。2. 归口管理2.1. 归档前，要对归档材料进行鉴别，按照材料的属性、内容、编号确定其归档的具体位置。2.2. 归档时要对材料的真实性进行鉴别后方可归档。 2.3. 及时将新材料归入档案中。3. 档案的查(......