医疗合作协议书 甲方: 武警广东边防龙华医院 乙方: 本着救死扶伤,实行革命人道主义的精神,为使伤者能得到迅速,及时和有效的治疗和康复、经友好协商,甲乙双方达成以下协议: 甲方责任与义务: 甲方为深圳市社会医疗保险定点医院,工伤保险定点医院,甲方视乙方为友好协作单位、甲方承诺给乙方以下方面的优惠政策 1, 对乙方受伤工友施行三免三优先制度: 三免:免挂号费、免工本费、免住院押金. 三优先:优先就诊,优先住院,优先治疗 2, 对于需住院病人、甲方及时收住入院,尽一切可能救治病人生命,住院费用可暂不......
1、受工伤后,停工留薪期间,原工资福利保持不变,正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算,比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元,那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月; 2、营养费不在工伤赔偿范围,在工伤住院治疗期间,是有伙食补助费的,这个标准由各省、自治区、直辖市,或者统筹地区自行规定,以深圳市为例,住院期间的伙食补助费为70元/人/天; 3、陪护费:应为护理费,由各省、自治区、直辖市自行规定,以广州为例,护理费指工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所......
1.劳动法规定职业病有后期医疗费吗 职业病治疗享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,职业病应当认定为工伤。职业病治疗,在患职业病所在单位劳动关系存续期间,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇,即符合规定标准的费用由工伤保险基金支付,由所在单位按原工资福利待遇不变按月发给停工留薪期工资福利。 患职业病的职工与原单位解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。此后,职业病......
作为医院的工作人员,在运输医疗垃圾时感染病毒,属于工伤的范畴。(根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。) 1月29日消息,四川成都锦欣精神病医院的保安张燕忠称医院违规操作致他感染艾滋。据了解,张燕忠...
你可以向银行提交无收入和工伤住院证明,延迟还款时间意外受伤至信用卡逾期会怎样银行不管这些,你可以开张受伤证明来证明你是的确无法还款所导致逾期,能至少让银行不要把你个人不良信用入案。工伤银行信用卡的还款期限工行网上那个当天最优还款不是专指上月...
自己申请工伤鉴定公司不配合,只要提供相应的证据,同样可以申请工伤认定的,并不一定需要用人单位配合的。因为现实,很多用人单位都是不配合的。用人单位不盖章也能进行工伤认定的。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,...
职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着小编一...
1.关于医保的法律法规有哪些 医疗保险主要法规政策: 一、职工医疗保险: 中央政策文件: 1、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发 〔1998〕44号)1998-12-14 2、《关于印发城镇职工基本医疗保险业务管...
工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即: 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付; 2、停工治疗期间,...
补充回答: 1、如果乙向甲要求赔偿,可以索要的是全部医疗费(按医院票据算)+误工费(住院期间+出院后医生证明需要休养的时间,应是不只3个月)+护理费+交通费+住院伙食费+适当的营养费。如果乙的月工资有证据证明确实是10000,向甲索要5...
一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险,到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险,投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险,医疗费用不能重复报销...
案情简介胡某系企业职工。2014年5月31日,胡某在工作时不慎摔伤头部,后被依法认定为工伤。2014年12月14日,胡某在住院治疗期间不慎摔倒导致脾破裂。事后,胡某以工伤住院治疗期间摔伤为由,向当地社会保险行政部门再次提出工伤认定申请。当地...
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请...