补签劳合同要双协商致自愿订立并内容违则补签劳合同效补签劳合同期限般没明确要求注意第二份合同期限加第份劳合同期限要于等于10固定劳合同...
标题:微粒贷逾期需要补签违约合同吗? 随着科技的飞速发展,金融领域也得到了迅速的发展。其中,蚂蚁金服旗下的微粒贷业务已经成为了很多人解决个人资金需求的途径。然而,不少用户在申请和使用微粒贷的过程中,可能会遇到逾期的情况。那么,究竟要不要补签违约合同呢?本文将为您解答。 首先,我们需要了解什么是贷款违约合同。贷款违约合同是指贷款人与借款人之间的一份合同,旨在约束双方在贷款期间内的权利和义务。如果借款人未能按时还款,则会触发贷款违约,从而产生相应的违约责任。 那么,当遇到微粒贷逾期的情况时,我......
1、如果是租房合同到期、你没有违约情形的:房东应当退还你的押金。2、租房走时押金不退,上哪告,如何提交起诉书:到房东所在地法院的立案庭提交起诉状。3、那种房产纠纷应该是哪告?:是租赁合同纠纷,应到被告户口所在地或是常住超过一年的常住地法院起诉。4、我合同说的租房日期写的是4月18至4月17,不知这份合同是否有效?是否可以起诉?:(1)如果你没有打错字、合同上就是这样写的话:租赁日期是4月18至4月17,这合同明显违反常理,如果没有其他证据证明你们的租赁期限,租赁合同有效,但可以认定为不定期租赁,......
▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
展开全部 如果你补签订的合同日期是从开始工作开始,就没有补偿,要是从实际签订日期开始,则可以要求补偿。 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
工作是我们创造美好生活唯一的途径,由于用人单位人事管理不正规,劳动者本身维权意识不足,没有签订书面劳动合同的事情屡见不鲜,今天我们就一起看看因没有及时签订劳动合同,企业承担了什么样的责任。案情简介李某于2016年7月入职某某技术公司,担任技...
认可的,只要是符合合同成立生效的要求,法院就会认可的。根据我国《民法》与《合同法》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印)、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗,合同就是合法有效的。根据我国《民法...
1、如果是租房合同到期、你没有违约情形的:房东应当退还你的押金。2、租房走时押金不退,上哪告,如何提交2113起诉书:到房东所在地法院的立案庭提交起诉状。3、那种房产纠纷应该是哪告5261?:是租赁合同纠纷,应到被告户口所在地或是常住超过一...
用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全...
用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张双倍工资不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动...
房屋租赁合同中的合同编号是承租方为了便于统计自己房屋出租的情况,自行确定的编号。该编号并非合同的内容,司法实践中除非与公司之间签订合同有合同编号,一般都不会有合同编号的。作为承租人来讲,合同编号没有任何意义,对于出租人来讲便于统计和管理。 ...
现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内...
用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全...