企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。 企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动,从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月......
法律规定连续两次以上与员工签订固定期限劳动合同,点此是需要与员工签订无固定期限劳动合同,否则,员工可以要求公司与之签订无固定期限劳动合同。至于劳动合同可以前几年,法律没有特别规定。...
你最好把合同内容看清楚啊, 既然是学徒的话 公司肯定会想万一把你培养好了 你中途辞职 了怎么办 所以签三年也是从公司利益出发 反正签合同的时候你最好仔细看下内容。...
一、签三年劳动合同试用期多久?三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的,试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的,试用期是二个月以内;三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月。签订劳动合同期限三个月以上不满一年...
实习期三个月合同签几年实习期不等同于试用期,并不会牵涉到劳动合同的签订,我国法律对此也没有明确的规定,涉及到签订劳动合同的是试用期,不是实习期,所以不存在实习三个月后签订几年劳动合同的问题。关于试用期以及合同签订的相关问题:根据劳动合同法,...
员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,...
机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制,不签合同。从这二年开始,随着事业单位人事制度改革,编制采用实名制的进行,目前事业单位编制人员需签?聘用合同,聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
什么是特许经营--特许经营概念及在其它国家的定义 作者:未知 文章来源:www.manager365.com 更新时间:2006-9-14 中国政府对特许经营的法律定义 特许经营是指特许者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品...
签三年合同违约金多少 1.《劳动合同法》规定,只有在以下两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金: (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的. (二)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...
什么是特许经营--特许经营概念及在其它国家的定义 作者:未知 文章来源:www.manager365.com 更新时间:2006-9-14 中国政府对特许经营的法律定义 特许经营是指特许者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品...
麦当劳是当今世界最成功的快餐连锁店,现在平均每13个小时就有一家新餐厅在地球的某个地方开业。北京的第一家麦当劳店于1992年4月23日开业,麦当劳的原料的标准极高,比如:面包圈,切口不均匀不用,奶奖的温度超过4°退货;一片牛肉要经过40多项...
今年的1月份,国家发改委联合生态环境部门发表了《关于进一步加强塑料污染治理的意见》,其中声明,截至到2020年的年底,全国的餐饮行业将禁止再使用无法降解的一次性的塑料吸管。在禁令中声明的最后不到半年的期限内,我国的餐饮行业准备好了吗?禁止使...
导读近日,有关网易游戏前员工发文详述遭遇暴力裁员一事,引发网友关注。但是事件仍未结束。据网易内部声明,当事员工二度仲裁要求赔偿61万。那么,员工二次诉讼能否拿到赔偿?公司应该裁掉重病员工吗?网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网络配图网...