工会经费0申报漏报罚款吗，是否会被罚款？未申报工会经费的后果

工会经费逾期未申报会有罚款吗

根据《工会会费管理条例》的规定，工会经费逾期未申报是会受到罚款的。根据条例第八条的规定，工会经费应当按照规定的程序和期限申报，并上报所属行政管理部门备案。如果未按时申报，则可能会面临罚款的处罚。

具体的罚款金额视情况而定，罚款的数额由所属行政管理部门根据违规的程度来决定。通常来说，工会经费逾期未申报是一种违反法律法规的行为，属于轻度违规行为，罚款数额相对较低，一般不会超过数千元。

但是，如果工会经费逾期未申报且情节严重，如故意隐瞒、转移使用经费、侵占经费等，那么可能会被认定为严重违规行为，处以更高的罚款金额甚至其他处罚。

另外，需要指出的是，工会经费逾期未申报会带来不良的后果。首先，工会将无法按时享受拨款和经费支持，会影响工会的正常运作。其次，逾期未申报工会经费有可能会引起财务管理风险，造成经费使用不透明，甚至可能导致经费流失。最重要的是，这种违规行为可能会对工会声誉和信誉造成不良影响。

因此，为了避免罚款和其他不良后果，工会应当严格按照规定的期限和程序申报经费，并做好相关财务管理工作。同时，建议工会成员和财务管理人员加强对相关法律法规的学习和了解，提高自身的法律意识和风险意识，确保工会经费的合法合规使用。

工会经费零申报逾期未申报会有罚款吗

根据我所了解的信息，对于工会经费零申报逾期未申报的情况，可能会面临一定的罚款。下面我将从以下三方面进行详细解答。

首先，根据我国劳动法的相关规定，企业应当根据法律规定设立工会，并按照法律规定缴纳工会经费。工会经费用于开展维权活动、职工福利、教育培训等方面，对于员工的权益保护具有重要意义。因此，企业应当严格按照法律规定履行相关义务，包括及时申报工会经费。

其次，劳动行政部门对于工会经费的申报和使用情况进行监督和管理。一旦企业未在规定的时间内申报工会经费或者零申报，劳动行政部门可能会根据情况采取相应的行政处罚措施。具体的罚款标准可能因地区和具体情况而有所差异，但通常都会有最低标准。

最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工会经费的管理和使用应当透明公开，并接受工会会员的监督。如果企业存在工会经费的违规使用、滥用或挪用行为，员工或工会成员可以向劳动行政部门举报，并要求追究相关法律责任。在这种情况下，劳动行政部门将会进一步调查并可能对企业进行相应的处罚。

所以，工会经费零申报逾期未申报可能会面临一定的罚款。然而，具体的罚款标准和处罚措施会因地区和具体情况而有所差异，建议企业在遇到相关问题时，咨询当地劳动行政部门获取准确的法律意见和指导，以确保合规运营。同时，企业应当在设立工会和工会经费申报方面加强内部管理，遵守法律法规的规定，维护员工的权益。

工会经费逾期后还可以0申报吗

工会经费逾期后是否可以申报的问题，涉及到中国的相关法律法规，主要是劳动法和工会法。

首先，根据《中华人民共和国工会法》第三十六条的规定，工会的基本经费应当由所在企业或者机关承担，并按照一定比例计提。这意味着企业或机关有义务为工会提供经费支持。

然而，如果工会经费逾期未到位，是否可以继续申报的问题应参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者享有取得与劳动关系产生的劳动报酬的权利。这表明劳动者有权利依法获得应得的报酬。

因此，从法律层面来看，工会经费的拨付是符合法律规定的，企业或机关应按时提供工会经费。但是，如果工会经费逾期未拨付，工会仍然可以申请争取工会经费。

工会可以通过多种渠道争取工会经费，包括与企业或机关协商谈判、提起诉讼等方式。在与企业或机关协商谈判时，可以提出工会经费的申请，并要求对方按照法定比例拨付经费。如果协商谈判未能解决问题，工会可以考虑提起诉讼，通过法律渠道维护自身权益。

所以，工会经费逾期后仍然可以申报，工会有权利争取经费的拨付。在申报经费时，工会可以依据相关法律法规进行合理的维权行动，以确保其合法利益得到保障。