杭州工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》(浙人社发〔2011〕253号)第五条规定,杭州工伤职工鉴定为八级级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照1......
指导意见: 住院13天出院后赔偿7. 5万元合理不好说,建议你抽空到当地律师详细咨询一下比较好些。 ...
《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》)把伤残级别分为10个,从一级到十级不等,其中一级伤残最为严重,十级伤残最为轻微。 但不论是何种级别,受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度,有构成伤残的可能。 结合《分级》,下肢体可构十级伤残的骨折伤害包括如下一些: 青少年四肢长骨骨折累及骨骺;双下肢长度相差2. 0cm以上;四肢任一大关节(踝关节除外)功能丧失25%以上;一踝关节功能丧失50%以上;下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎。 受害人......
按照你说的情况,按照交通事故伤残评定,那女孩的伤残应该是3-4级,而且只有28岁,法院解决的话,残疾赔偿和精神抚予赔偿一共有15-16万,如果不到法院,10万能解决最好.双方能够协商好是最好的,如果协商不好诉讼到法院,对双方都没有好处,特别...
厦门工伤职工鉴定为九级伤残的,主要补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。具体标准分别是: 按照厦门市最后一次公布...
在工作过程中发生事故是可能被认定为工伤的,是可以申请赔偿的,那工伤十级能赔多少钱呢?下面小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。 1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费 由统筹地区人民政...
7个月的本人工资,出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
业主造成的设计变更,工程量增加,甲供材料不到位等。责任由业主承担,工期相应顺延。2.施工方管理不当,设备、材料不到位,工程质量不合格,造成返工或延误工期的,责任由施工方承担,工期不顺延。3.不可抗力因素(包括政策、法律法规等因素)造成工期延...
如果是工伤的话:二级伤残补助金=本人工资*25个月 申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。、 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金...
1、八级伤残的赔偿金额在15万 左右 2、工伤的赔偿项目包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省...
工伤十级赔偿多少钱,看当事人本人工资来定。 十级工伤赔偿当事人本人7个月工资的赔偿金。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省...