四年前没签合同是怎么赔偿的有时限吗(四年前没签合同是怎么赔偿的有时限吗)

公司没签劳动合同应该如何去仲裁，公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要提供什么证据

公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有没有签订劳动合同，如果没有的话可以根据《劳动合同法》的规定有没有适用。劳动合同法的规定是应当签订劳动合同，不签订劳动合同的，应支付双倍经济补偿金。二、工资单，银行流水等相关票据上面也可以佐证，三、可以聘请专业的律师提供专业意见。阿里巴巴只是上了仲裁，不会对商家......

一年半没签劳动合同赔偿(没签劳动合同超过一年 还有赔偿吗)

公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。　　如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。　　 　　公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，?　　劳动者完全可以不用离职，直接到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，以公司未签订劳动合同要求公司补偿11个月工资并补缴社保。　　 　　相关法律法规依据： 　　《劳动合同法》?　　 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ......

没签劳动合同离职怎么赔偿(没签劳动合同离职怎么赔偿金)

用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职可以主张经济补偿金；自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 　　劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 　　《劳动合同法》 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应......