怎么起诉员工(怎么起诉员工偷公司)

不知道是什麼纠纷呢？ 要针对举证才行。但一般会提交如下文件： 1）劳动者身份证明，包括身份证复印件 2）劳动合同 3）工资单据、社保记录 4）与纠纷有关的事项中，证明劳动者存在过错或故意的证据材料。如视频、证人等。 同时，到劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书即可。 仲裁的话，一般案件在受理後45天结案，最长的为60天。 希望可以给你方向。

员工私自收钱是盗窃吗(员工偷拿钱怎么处理)

属于职务侵占。　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。...

起诉员工盗微信(起诉员工盗微信)

微信被骗构成诈骗罪，诈骗罪属于公诉案件，由检察机关起诉；当事人去公安、司法机关报案或举报即可。 微信诈骗立案标准 诈骗罪是我国刑罚第二百六十六条所规定的罪名，一般诈骗罪立案标准与盗窃罪相同，经济诈骗罪如集资诈骗、贷款诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。 我的员工偷加客户的微信,我该怎么办展开全部直接开除。。。。。。。。。。。。。。。。。认证他的微信，我要起诉他需要什么证据吗要经过你同意刷卡拒还，属于民间借贷纠纷，只能到法院起诉，拿到判决书拒还，申请强制执行......

车间偷偷尿尿被辞退，女子反问：竞敢偷拍我？法院：你没尿对地方！

导读基本事实PART/01余某离职前12个月平均应发工资为4144.19元。　事实和理由：　　一、原审法院认定余某作为动物管理人员，在工作场所偷吃一根香蕉是监守自盗，对安全相当不负责任，属于日常的严重过错行为，此种认定是完全错误的。首先，吃根价值一元的香蕉不属于严重过错;其次，长隆公司《员工手册》规定公司损失5000元以上不足10000元的过错行为记大过，而余某吃条香蕉属于小事，不应记大过。此外，原审法院认定余某在工作场所大小便，没有证据支持。长隆公司涂改培训记录表，伪造余某签名的证据，侵犯劳动......