劳动仲裁赢了公司还是不给钱怎么办(劳动仲裁后公司不给钱)

1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。 2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要求立即支付。工资从本质上讲是债权，劳动事实尚未产生，债权也没有形成，无法主张。 4.与公司发生劳动仲裁争议不意味着劳动关系自动解除，根据劳动合同法的规定，劳动合同关系可以协商解除，也可以法定解除，发生劳动争议仲裁不是法定解除事由。 扩展资料： 《企业破产法》 第七条 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

欠钱起诉赢了不给钱-起诉赢了不给钱怎么办

到法院申请强制执行，注意提供被执行人可执行财产线索。上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。别人欠我钱，有欠条，起诉他，官司赢了，不给钱怎么办申请法院强制执行冻结他的存款和财产强制执行前，你可以再找他商量商量，毕竟他肯定不想自己的财产被法院冻结划走官司打赢了，对方还是不给钱，我该怎么呢申请法院强制执行！实在没办法，找合法的催债公司也行。^-^希望我的回答对你有帮助。...

仲裁之后公司不给钱逾期怎么算-仲裁之后公司不给钱逾期怎么算的

仲裁之后公司不给钱逾期怎么算 随着法律的不断完善，仲裁作为解决纠纷的一种方式越来越受到人们的青睐。然而，在仲裁过程中，如果公司一方拒不履行裁决，另一方申请人如何计算逾期呢？本文将为您详细解答。 首先，我们需要明确的是，仲裁裁决具有执行力。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人应当履行裁决。如果一方拒不履行，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，向人民法院申请执行。 那么，仲裁裁决的逾期计算如何进行呢？根据《中华人民共和国仲裁法》第五十七条的规定：裁决确定的期限不计算执行期间的期间。这意味......

劳动仲裁胜诉公司分开给钱(劳动仲裁胜诉了可是老板还不给钱)

1、一般不需要签协议。　　 2、看清楚协议内容，对自己不利的千万别签名。　　...