拖欠劳务费五年了怎么办(拖欠劳务工资)

拖欠工资五年了，只能向用工单位主张权利或通过行政救济方式解决。如果走司法程序已过了法律救助的时限了（一直存在劳动关系的除外）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动保障监察条例》 第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

拖欠工人工资怎么打欠条(拖欠工人工资怎么打欠条模板)

首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。 如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议，你单位是用工方的话。 一般工资发放有两种形式， 一是由你单位直接发放。 二是你单位拔会劳务公司，由劳务公司发放，但是你单位有监督义务，也就是监督劳务公司给工人发工资。 总之，你们和劳务公司都有责任，如果是你单位未按约定拔付给劳务公司钱款导致欠发工资。 你的责任就更多一些，如果是你单位已拔付但劳务公司未发放，那么劳务公司就负主要责任。 在这一类问题上，处理此事的部门一般会将两方作为共同责任人进行处理，协调解......

劳务报酬逾期付款利息怎么计算-劳务报酬逾期付款利息怎么计算的

劳务报酬逾期付款利息怎么计算? 随着社会的不断发展,劳务报酬也逐渐成为人们关注的热点之一。而在劳务报酬的支付过程中,有时会出现逾期付款的情况。那么,劳务报酬逾期付款利息的计算方式是怎样的呢?下面我们一起来了解一下。 一、计算方式 劳务报酬逾期付款利息的计算方式主要分为两种情况: 1. 个人所得税 个人所得税的计算方式如下: 利息 = 应纳税所得额 × 逾期天数 × 逾期利率 其中,应纳税所得额 = 劳务报酬所得额 - 费用 - 速算扣除数 费用和速算扣除数可以在个人所得税纳税申报......

逾期不支付劳务报酬要给利息吗-逾期不支付劳务报酬要给利息吗合法吗

逾期不支付劳务报酬要给利息吗?-逾期不支付劳务报酬要给利息吗合法吗 随着经济的快速发展,劳务报酬已经成为许多人的主要收入来源之一。然而,由于各种原因,有些人可能会逾期不支付他们所应得的劳务报酬。那么,这种情况是否合法?是否需要给利息?本文将为您解答。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间超过一个月,劳动者可以向劳动仲裁机构或者人民法院申请支付拖欠的工资。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠工资的,应当按照拖欠工资的50%......