用人单位逾期不举证有什么影响吗-用人单位逾期不举证有什么影响吗怎么办

用人单位逾期不举证有什么影响吗?

用人单位逾期不举证,可能会对劳动仲裁裁决产生一定的影响。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定,用人单位应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动仲裁机构提起仲裁申请,否则将失去享受仲裁裁决的权利。如果用人单位逾期不举证,可能会导致仲裁机构对其申请不予受理或者对已经发生法律效力的仲裁裁决不服,进而影响其权益。

那么,用人单位逾期不举证应该怎么办呢?用人单位应该尽快提起仲裁申请,并在申请期限内向劳动仲裁机构提交相关证据。如果用人单位因各种原因逾期不举证,可以采取以下措施:

1. 自行协商:用人单位可以与对方当事人自行协商,达成和解协议,并请求仲裁机构按照和解协议作出裁决。

2. 申请延期:用人单位可以向仲裁机构申请延期举证期限,并说明延期原因和时间。延期不超过15天。

3. 申请撤销:用人单位可以在规定的期限内向仲裁机构申请撤销仲裁申请。

4. 申请复议:用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,也可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向劳动仲裁机构申请复议。

因此,用人单位逾期不举证可能会对其权益产生一定的影响。为了避免这种情况的发生,用人单位应当尽快提起仲裁申请,并在申请期限内向劳动仲裁机构提交相关证据。如果用人单位因各种原因逾期不举证,可以采取上述措施,维护自己的合法权益。

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