薪资函如果逾期不报到需要违约金-薪资延后发放的函

尊敬的员工,

感谢您一直以来对公司的支持和努力。为了确保公司的薪资管理规定得到遵守,我们特此向您发出此份薪资函。

根据公司规定,所有员工必须在规定的日期内报到上班。如果员工在规定的日期内未到岗报到的,公司有权向员工发出警告,并在警告后7日内仍未到岗报到的,公司有权暂停发放薪资。请注意,如果员工在规定的日期内仍未到岗报到,公司不会向员工提供任何违约金或其他形式的补偿。

为了确保公司的薪资制度得到遵守,公司一直致力于提高薪资的透明度。现在,公司决定对薪资延期发放的情况进行严格的监管。所有员工的薪资将会根据公司的规定进行延期发放,并在规定的时间内发放。对于员工的薪资延期发放,公司将不再收取任何违约金或其他形式的补偿。

最后,请提醒所有员工,如果员工在规定的日期内仍未到岗报到,公司有权采取相应的措施。为了保障公司的利益,员工应当遵守公司的规定,并在规定的日期内报到上班。谢谢您的合作和支持。

此致

敬礼

公司薪资委员会

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