逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗-逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗怎么办

逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗？

如今的社会，随着经济的快速发展，人们的生活节奏越来越快，许多企业在追求经济效益的同时，忽略了对员工身体健康的保障。在这种情况下，员工一旦遭受意外伤害，企业首先想到的是降低成本，而不是给予员工合理的伤害赔偿。于是，很多员工在遭遇意外后，因为逾期未工伤认定，导致无法获得应有的工伤赔偿，这无疑给他们的生活和工作带来了很大的困扰。

那么，逾期未工伤认定能否请求工伤赔偿呢？答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果员工在发生意外伤害时，企业应及时向当地社保行政部门报告，并提交相关证据，如事故调查报告、职工伤害程度鉴定书等。如果企业逾期未提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦经过工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤索赔。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的，享受工伤医疗待遇；在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年后提出工伤认定申请的，除享受工伤医疗待遇外，还应当从工伤保险基金按伤残等级给予一次性伤残补助金、从工伤保险基金按月发给伤残津贴，并由用人单位按月发给其伤残补助金、伤残津贴。

总之，如果员工遭遇意外伤害，企业应及时向当地社保行政部门报告，并提交相关证据。如果企业逾期未提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，工伤职工或其近亲属、工会组织就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤索赔，享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、从工伤保险基金按月发给伤残津贴，并由用人单位按月发给其伤残补助金、伤残津贴。

工伤赔偿逾期不给怎么办（工伤逾期可以直接起诉吗）

不可以。应当先向人社局申请工伤认定，存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。......

交通事故工伤员工能请求赔偿吗(交通事故后工伤赔偿有哪些)

如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，......

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一年内未认定工伤，法院是否受理基于人身损害赔偿的侵权责任诉讼？这个诉讼是民事的吗？和工伤赔偿相差多少？工伤认定超期了怎么办，有什么方法可以补救第一种是工伤者通过工伤保险的赔偿事由获得救济。依据如下:(1)《劳动法》第七十三条:劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇；(三)因工负伤或者患职业病的。(2)国务院条例第五十二条职工与用人单位就工伤待遇发生争议的，依照处理劳动争议的有关规定处理；(3)《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单......