残疾人就业保障金逾期申报的处罚-残疾人就业保障金逾期申报的处罚依据

残疾人就业保障金逾期申报的处罚

一、引言

为了促进残疾人就业，保障残疾人权益，我国政府制定了一系列扶持政策，其中之一便是残疾人就业保障金制度。该制度旨在通过征收残疾人就业保障金，引导企业提高残疾人就业比例，为残疾人提供更多的就业机会。然而，由于种种原因，部分企业未能按时足额缴纳残疾人就业保障金，给残疾人就业带来了一定的困扰。针对这一问题，本文将探讨残疾人就业保障金逾期申报的处罚依据。

二、残疾人就业保障金逾期申报的处罚依据

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（中华人民共和国财政部令第92号）的规定，对于未按时足额缴纳残疾人就业保障金的企业，其逾期申报将会受到以下处罚：

1. 罚款：逾期3个月以内缴纳的，按应缴纳额的50%加收；逾期6个月以内缴纳的，按应缴纳额的100%加收。

2. 信用惩戒：将逾期未缴纳保障金的企业纳入失信被执行人名单，由相关部门在各自职责范围内采取措施，如限制高消费、限制在金融机构贷款或担保等。

3. 公开曝光：对逾期未缴纳保障金的企业及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由财政部门在官方网站上公开曝光，接受社会监督。

4. 纳入年度评价：对于连续2年未按时足额缴纳保障金的企业，由财政部门纳入年度评价，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由财政部门给予通报批评。

5. 停止享受相关优惠政策：对于逾期未缴纳保障金的企业，将停止其享受相关优惠政策，如增值税专用发票、企业所得税优惠等。

三、结语

残疾人就业保障金制度作为促进残疾人就业的一项重要政策，对于保障残疾人权益、促进社会公平具有积极意义。然而，由于种种原因，部分企业未能按时足额缴纳保障金。对于这些企业，应承担相应的法律责任，以维护制度的严肃性和权威性。同时，有关部门也应加强对企业的监管，提高企业的法制意识，确保残疾人就业保障金制度的有效实施。

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