标题:残疾人就业保障金逾期还能申报吗?
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首先,需要明确的是,逾期未缴的残疾人就业保障金并不会影响用人单位的申报资格。根据我国《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位在申报年度上年度末需足额缴纳残疾人就业保障金,否则将无法享受当年的保障金政策。也就是说,即使用人单位逾期未缴,只要上年度末的保障金缴纳到位,仍可在申报年度申请享受残疾人就业保障金政策。
当然,用人单位在逾期未缴残疾人就业保障金的同时,还需要确保残障人士人数不少于本单位在职职工总数的1.5%。否则,将无法享受保障金政策。这一点也需要用人单位注意。
另外,对于一些特殊行业、特殊工种等用人单位,如矿山、建筑施工等,由于其生产特性,残疾人就业率要求较高。因此,即使逾期未缴残疾人就业保障金,这些用人单位在符合条件的情况下,仍可申请享受保障金政策。
总之,残疾人就业保障金逾期未缴并不会影响用人单位的申报资格。用人单位在享受保障金政策的同时,也要确保残障人士人数不少于规定比例。对于特殊行业和特殊工种的用人单位,如矿山、建筑施工等,可申请享受保障金政策。
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