劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决-劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决怎么办

随着劳动关系的日益密切,劳动仲裁也越来越受到人们的关注。而在劳动仲裁过程中,如果劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决,当事人可能会感到困惑和无助。本文将介绍劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决怎么办。

一、了解相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定,如果劳动仲裁庭在开庭后90日内未能作出裁决,当事人可以自收到仲裁庭应诉通知之日起30日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而如果仲裁庭在开庭后90日以上未能作出裁决,当事人则可以自收到仲裁庭应诉通知之日起30日内向人民法院提起诉讼。

二、寻求法律帮助

如果劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决,当事人可以寻求法律帮助。首先,当事人可以咨询律师,了解自己的权利和义务,并寻求律师的帮助。其次,当事人可以联系当地劳动仲裁委员会,向工作人员反映情况,并要求他们提供相关帮助和指导。此外,当事人还可以向当地工会或者劳动监察部门反映情况,寻求他们的帮助和支持。

三、申请撤销裁决

如果劳动仲裁庭在开庭后90日内未能作出裁决,当事人可以自收到仲裁庭应诉通知之日起30日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定,当事人可以在申请撤销裁决时提供证据证明裁决存在重大误解、漏裁或者不当裁决等情形,以使裁决结果不公正。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁庭在开庭后90日以上未能作出裁决,当事人可以自收到仲裁庭应诉通知之日起30日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时,当事人应当提供证据证明裁决存在重大误解、漏裁或者不当裁决等情形,以使裁决结果不公正。

以上就是劳动仲裁委开庭后逾期未做出裁决怎么办的相关内容。当事人应当及时采取合法有效的措施,以维护自身合法权益。

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