劳动仲裁强制执行有没有逾期利息-劳动仲裁强制执行有没有逾期利息啊

随着经济的快速发展，劳动合同纠纷也越来越普遍。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，为了维护自身权益，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决内容。但是，如果一方当事人拒不履行裁决，另一方当事人可以申请法院强制执行。那么，劳动仲裁强制执行有没有逾期利息呢？

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位不履行劳动合同或者劳动合同部分约定的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位在规定的期限内仍未履行裁决内容，劳动者可以依法向人民法院申请执行。

根据《关于人民法院能否对当事人采取强制措施或扣划存款问题的复函》的规定，人民法院可以对当事人采取强制措施，但是不得采取查封、扣押、冻结存款等强制措施。当事人申请采取强制措施的，人民法院不予准许。

虽然人民法院对当事人采取强制措施有一定的限制，但是劳动者仍然可以依法申请法院强制执行。在劳动仲裁强制执行过程中，如果用人单位逾期不履行裁决，劳动者可以依法申请逾期利息。

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，人民法院审理劳动争议案件，对用人单位主张的超过法定工资部分的劳动报酬，劳动者申请执行的，人民法院一般不予支持。但是，用人单位有证据证明其超过法定工资部分工资系全体职工平均工资300%以上的，人民法院应当予以支持。

因此，劳动仲裁强制执行并没有逾期利息。但是，如果用人单位逾期不履行裁决，劳动者可以依法申请逾期利息。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，逾期利息的计算标准为：自执行案款之日（而非仲裁裁决生效之日）起至实际履行之日止，按年利率6%计算。

总之，虽然劳动仲裁强制执行并没有逾期利息，但是劳动者仍然可以依法申请逾期利息。在申请执行过程中，如果用人单位逾期不履行裁决，劳动者可以依法申请逾期利息。为了维护自身权益，劳动者应当依法申请仲裁，并确保裁决的有效执行。

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