在什么情况下劳动合同可逾期终止-在什么情况下劳动合同可逾期终止呢

在什么情况下劳动合同可逾期终止

劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的法律关系，它是保证劳动者权益，维护用人单位利益的一种方式。在劳动合同期限内，双方都有权利和义务去履行自己的职责。但是，在什么情况下劳动合同可逾期终止呢？

首先，劳动合同可以逾期终止的情况是在合同期满之前。也就是说，当劳动合同的期限即将届满时，用人单位和劳动者可以协商一致，延长劳动合同的期限。这种情况下，劳动合同可以延长一段时间，而不是立即终止。

其次，劳动合同可以逾期终止的情况是双方没有提出终止劳动合同的意愿。也就是说，当劳动合同期限已经届满，但双方还没有提出终止劳动合同的意愿时，劳动合同可以继续生效。在这种情况下，用人单位和劳动者可以继续履行自己的职责，直到劳动合同自然终止。

最后，劳动合同可以逾期终止的情况是发生了不可预见的情况。这种情况下，当劳动合同期限即将届满时，由于发生了不可预见的情况，用人单位和劳动者可以协商一致，提前终止劳动合同。

总之，在什么情况下劳动合同可逾期终止呢？答案是：在合同期满之前，用人单位和劳动者可以协商一致，延长劳动合同的期限；在劳动合同期限已经届满，但双方还没有提出终止劳动合同的意愿时，劳动合同可以继续生效；当劳动合同期限即将届满时，由于发生了不可预见的情况，用人单位和劳动者可以协商一致，提前终止劳动合同。

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