劳动纠纷属于劳动争议,可以直接找律师帮忙处理。 但通常情况下,委托律师代为处理劳动争议,是需要付费的。 当然,也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请。 法律援助是免费的。...
展开全部 到律师所找律师 签订委托合同、缴费,可以协商收费 其实很简单,只要有证据,自己就可以仲裁,不服起诉时,再找律师较好 有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助...
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局; 二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 法律依据: 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 二、《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,......
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
看你是什么案子,标的额是多少?以及看你请的律师级别?费用不等,如果我接这类案子3000千块是要的。我认为法律援助的可以,劳动纠纷主要是通过劳动保障局仲裁,不行才起诉。很多时候程序问题谁走都一样,援助律师也是专业的和附有职业道德的,不会轻率了...
看你是什么案子,标的额是多少?以及看你请的律师级别?费用不等,如果我接这类案子3000千块是要的。我认为法律援助的可以,劳动纠纷主要是通过劳动保障局仲裁,不行才起诉。很多时候程序问题谁走都一样,援助律师也是专业的和附有职业道德的,不会轻率了...
拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
首先,要到调解委员会办理调解;其次,到劳动争议仲裁委员会那里仲裁;最后,就是上诉法院。 法律依据: 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 ...
劳动关系产生纠纷,必须先进行仲裁,仲裁要去劳动局领表格,填写即可。如果对仲裁不服,可起诉。 ...
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动...
劳动合同纠纷时仲裁流程:准备材料,申请仲裁,做出审理决定,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述,调解,调解不成,裁决,不服裁决起诉。 准备材料:劳动仲裁申请书及相关证据,证据包括申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被...