逾期不报的造成严重后果责任自负-逾期不报的意思

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尊敬的领导：

您好！我谨代表单位向您汇报一起逾期不报的问题，希望您能予以重视，并严肃处理。

我们深知，国家对安全生产高度重视，对生产过程中的每一个环节都提出了明确的要求。然而，我们单位在实际工作中，仍然存在员工逾期不报的问题。这给我们的安全生产带来了严重隐患，对此，我们深感愧疚。

根据我国《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。一旦发生安全生产事故，主要责任者将面临严重的法律制裁。而员工逾期不报，则会直接导致事故的扩大和危害的加深。这种行为，不仅是对国家法律法规的践踏，更是对生命的漠视。

我们单位一直致力于加强安全生产教育，提高员工的安全意识。但对于个别员工逾期不报的现象，我们发现主要原因有以下几点：

1. 缺乏安全生产意识：一些员工对安全生产的重要性认识不足，对规章制度不遵守，导致在发生意外时，无法及时采取有效的措施。

2. 信息沟通不畅：部门与员工之间的信息传递渠道不畅通，导致员工在遇到问题时，无法及时向上级领导汇报，从而延误处理时间。

3. 任务繁重，压力大：一些员工因为工作任务繁重，压力过大，导致忽视安全生产的重要性，甚至出现拖延、逃避的现象。

针对这些问题，我们单位已经采取了一系列的措施：

1. 加强安全生产教育，提高员工的安全意识。我们将定期举办安全生产培训班，邀请专家进行授课，培养员工的安全技能和应急处置能力。

2. 完善信息沟通渠道，确保信息传递的及时性。我们将建立专门的安全生产问题反馈机制，员工可以在规定时间内通过网络或电话向上级领导反映问题，确保问题得到及时关注。

3. 调整任务分工，减轻员工压力。我们将重新分配工作任务，确保员工的工作量得到合理安排，避免因任务繁重导致员工忽视安全生产。

通过以上措施，我们希望尽快消除单位内的安全生产隐患，切实保障员工的生命安全。同时，我们愿意接受上级领导的监督，对安全生产工作进行持续改进。

再次感谢您对我们工作的关注与支持！如有任何疑问，请随时与我们沟通。

单位名称：×××

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2022年12月8日

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