顶岗实习学生实习报酬逾期不支付

顶岗实习学生实习报酬逾期不支付

随着市场经济的发展和教育体制的改革，越来越多的企业开始注重人才培养，将实践教育纳入到员工培训计划中。顶岗实习作为实践教育的重要组成部分，对于学生的职业发展和就业具有重要的指导意义。然而，在实习报酬方面，有些学生却遇到了麻烦。

最近，某高校的实习生小李就遇到了实习报酬逾期不支付的问题。小李同学在某企业实习，根据合同约定，实习报酬应该在实习结束后30天内支付。然而，到了实习结束的时候，企业并没有按时支付，小李多次催促无果。

小李对此感到非常失望，他认为，自己在实习期间付出了很多努力，企业应该按照规定及时支付实习报酬。于是，他向企业提出了解决方案，要求企业按时支付实习报酬。但是，企业却以种种理由推脱，一直没有给出具体的解决方案。

在这种情况下，小李不得不寻求帮助。他找到了所在学校的就业指导中心，希望能够得到相关人员的帮助。经过中心工作人员的调解和协调，企业最终同意了小李的要求，承诺尽快支付实习报酬。

然而，事情并没有就此结束。虽然企业答应了支付实习报酬，但是小李却发现，企业并没有按照合同约定的时间进行支付。这让他感到非常愤怒和失望。于是，他决定通过合法途径维护自己的权益。

小李决定向劳动监察部门进行投诉，要求企业按照合同约定支付实习报酬。经过监察部门的调查和调解，企业最终承认了小李的要求，并支付了实习报酬。小李对此表示非常满意，认为自己的权益得到了维护。

通过这次实习，小李深刻地认识到，在实习过程中，要时刻维护自己的合法权益。如果遇到实习报酬逾期不支付的问题，要敢于站出来，寻求帮助，让企业和学校受到应有的惩罚。

顶岗实习是学生将所学知识与实际工作相结合的重要环节，对于学生的职业发展和就业具有重要的指导意义。企业应该按照合同约定，按时支付实习报酬，维护学生的合法权益。学生们也应该时刻维护自己的权益，敢于站出来，维护自己的权益。

实习期有工资吗

大学生在实习期间是有工资的，工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最......

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