方法一:以毒攻毒法 对于有些忘性极强的欠债人,恼羞成怒的你又无法用黄世仁的讨钱办法来对付这些昔日的杨白劳。 如此一来,难免会愁眉不展大伤脑筋。 其实大可不必,俗话说:以其人之道还治其人之身。 编个充分的理由,花言巧语,分文不揣地约上欠债人逛商场,见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。 他/她欠你多少你就借多少,最好把利息也加进去。 2 方法二:易货置换法 至于那些揣着明白装糊涂的人,往往把钱借给他/她以后就如同肉包子打狗——有去无回。 而且他们恐怕对你的讨钱招数也早有......
农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可以胜诉。 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: ? (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; ? (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲......
满足这4点可以申请停息挂账:持卡人具有还款意愿的;持卡人具备分期还款能力的;持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的;持卡人想回归正常生活环境的,停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么?停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,无力偿还的时候,持卡人和银行重新达成一个,个性化分期还款协议,把信用卡里面的固定额度、临时额度以及备用金,做一个重新制定,重新二次分期,每个月按时还款的一种方式。根据信用卡监督管理条例第70条规定,满足以下4点可以申请停息挂账:条件一、持卡人具有还款意愿的;条......
私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报,要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
如果经过法院判决后执行,他没有履行判决的能力是没有办法了,不过你可以在他将来有履行能力后要求法院恢复执行.
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
对方是私人小加工厂,没有营业执照,你只有送货单,欠你几万块钱,你可以起诉。但是必须符合起诉条件法院才能受理,只有证据充分才能胜诉。私人和工厂打官司工厂没钱就要用东西顶吗只要双方协商一致,是可以的。因为通过货物相顶债权方可挽回一些损失,否则无...
私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报,要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...