同事聚餐出事故无力偿还法院案例

同事聚餐出事故无力偿还法院案例

近几个月来,小镇上的一间餐厅一直陷入了经营困境。由于新冠疫情的影响,顾客减少,生意一萎千里。然而,更糟糕的事情发生了。

一天晚上,一名年轻女子在参加同事聚餐后,突然昏迷不醒。她的同事和家人赶紧将她送到了医院。医生诊断她患有严重的颅内出血,需要进行紧急手术。

经过几个小时的手术,年轻女子终于度过了危险期,但她的情况却十分危急。家人和同事为她的病情祈祷,并决定筹款帮助她恢复。

然而,餐厅却无法支付这笔债务。原来,这笔债务是由一个早已破产的同事欠下的。同事们在聚餐中为庆祝一位即将离开的小伙伴而喝了过量的酒,导致这些债务无法偿还。

面对这种情况,餐厅老板和同事们感到非常尴尬和无助。他们想尽一切办法筹集资金,但最终还是无法支付债务。

于是,年轻女子及其家人只能向法院寻求帮助。法院要求餐厅老板和同事们还清债务,但餐厅老板和同事们却认为这是不公平的。

在这种情况下,小镇上的居民们开始争论起来。一些人认为,同事聚餐是大家共同的活动,每个人都应该为年轻女子的病情承担责任。

最终,经过审判,法院裁定餐厅老板和同事们需要支付年轻女子家人的债务。虽然这个结局对餐厅老板和同事们来说是不公平的,但他们也无法反抗。

这个案例告诉我们,在聚会上一定要理智饮酒,不要过度饮酒,以免发生类似的事情。如果因为聚会导致债务纠纷,一定要及时处理,避免引发不必要的麻烦。

下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故是工伤吗？

刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日，人社局做出工伤决定书，认定刘嘉琳2016年9月26日受到的伤害属于工伤。公司不服，向法院起诉，请求撤销人社局做出的认定工伤决定书。一审法院：刘嘉琳下班前往同事家聚餐，不属合理路线的下班途中，不能认定为工伤一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班......

认定工伤还须看“三工”

熬夜看球后强行上班引发中风，吃公司年夜饭时在饭店摔伤，酒店冷菜间厨工上班时间坠楼身亡……这些，算不算工伤? 今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年，工伤认定关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展，一些前所未有的情况也不断出现。这些实践中的新情况，要想判定是否属于工伤，并不容易。 按照《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这就是俗称的工伤认定三工原则。而这一原则的三要素，在认定工伤过程中缺一不可。 一、工伤须因工作所致 王-帅(化名......

饮酒致死未尽到注意义务的共同饮酒人应承担连带责任

裁判要旨聚餐饮酒，对他人醉酒后果存在共同故意或过失，又未尽到安全保障义务，造成醉酒者死亡，共同饮酒人应承担共同侵权连带责任。案情2015年12月初，曹某被河南省西平县某酒店聘为副总，12月23日晚，曹某召集同事郭某等五人在县城另一酒店聚餐，聚餐时其六人（三男三女）共饮用牛栏山二锅头白酒3瓶半，曹某喝的较多。聚餐结束后，郭某等人将曹某送回西平县某酒店即离开，次日中午曹某被发现在宿舍已死亡。尸检表明，曹某鼻腔内有呕吐物，颈部衣物上有呕吐物附着，余未见明显异常。之后曹某近亲属周某等三人以侵害生命权为由......