诉状怎么应该怎么写(诉状怎么写范文)

2023-06-06 14:59发布

诉状怎么应该怎么写

我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。

你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁,你到所在地的劳动监察处投诉,如果监察处的人能够为你处理当然最好,但可能性微乎其微,一般情况下是让你去劳动仲裁处立案,你也可以直接去仲裁处立案,不需要任何文书,那里有现成的表格,你只需按照表格要求一式两份填写即可,附上你的身份证复印件就行了。

然后就是回家等开庭通知了,一般比较漫长,等确定开庭时间后,你就准备证据好了,也可雇律师,个人认为仲裁阶段律师作用不大,自己去就行了。45天的审限,然后裁决书出来后需要你和单位签收,自最后一方签收之日起15天期满后裁决书生效,可申请强制执行。如果双方任意一方不服,在签收裁决书之日起15天之内可到法院起诉,裁决书将自动作废,劳动争议进入司法程序,这时候请律师才有实际价值。

我处理过很多要双倍工资的案子,一般企业对劳动关系不会否认的,争议的关键是劳动时间,打个比方:明明劳动者干了十个月,很多用人单位却通过涂改、伪造考勤记录,将劳动者的出勤天数修改为两个月,当然也有企业修改工资标准的,在这种情况下,劳动者往往无法举证自己的主张,因为考勤记录劳动者自己往往拿不到,即便拿到,也往往是复印件,由于无法和原件核对,按照证据规则不予采信。

最好是仲裁过程中由仲裁庭主持调解,双方各自退一步,达到省时省力的双赢效果。

最后,祝你好运!

合同纠纷起诉书怎么写范文(合同民事诉讼怎样写诉状)

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