工伤怎么认定

　工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。

　　“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;

　　“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;

　　“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。

　　具体说来，因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：

　　1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

　　2.经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

　　3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

　　4.在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

　　5.因履行职责遭致人身伤害的;

　　6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

　　7.因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;

　　8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

　　9.在上下班的规定时间和路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

单位申报工伤认定逾期三天怎么办-单位申报工伤认定逾期三天怎么办呢

单位申报工伤认定逾期三天怎么办呢 随着工伤保险制度的不断完善，对于工伤认定的流程也越来越受到人们的关注。一旦发生工伤事件，单位应及时向工伤保险行政部门提交工伤认定申请。然而，由于种种原因，有些单位可能会逾期提交工伤认定申请。那么，单位申报工伤认定逾期三天怎么办呢？ 首先，单位应当承担相应的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，由社会保险行政部门责令限期提交。若逾期不提交，则社会保险行政部门将依法给予行政处罚，并可处以2000元以上2万元以下的罚款。 ......

逾期没有认定工伤怎么办-认定工伤超期了怎么办

工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 　　法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提......

工伤鉴定怎么做(工伤鉴定怎么做去哪里做)

您好： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料......

进行工伤认定的程序有哪些（不服工伤认定结论怎么办）

工伤认定是劳动者在发生工伤事故后，其单位或者是劳动者本人以及劳动者的亲属向有关劳动部门申请对工伤进行的认定。如果是劳动者自行申请，那么进行工伤认定的程序有哪些呢？现在我们就一起在下文中探讨一下这个问题。一、进行工伤认定的程序有哪些1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。(3)工......