到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),没签合同,你和用人单位有劳动关系的证据又少的情况下。当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。按时上班。 1、无故辞退可以要求两倍的经济补偿金 2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月) 3、至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用举证责任倒置的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。 ......
我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签......
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立......
一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 ...
这里我建议你们公司别主动辞退员工,最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们,你们公司是需要支付经济补偿的,所以很多公司都不愿意主动,就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢? 可以让他们的部门经理别给...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
如果孕期女员工不存在《劳动合同法》第三十九条的情况,用人单位违法辞退孕期员工的,该劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗? 随着消费观念的改变和金融环境的变革,越来越多的年轻人选择信用卡消费。然而,由于信用卡消费涉及到个人信用和财务安全,一旦欠下信用卡债务,很多人会感到力不从心。而当公司因为欠信用卡债务而将其辞退时,是否会有赔...
1,如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。 2,如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退你,就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法规定用人单位可以辞退情形: 第三十九条?劳动者有...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民...
标题:苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办? 随着社会的不断发展,经济领域的变革也越来越大。作为我国著名的电商企业,苏宁电器在业内一直保持领先地位。然而,近期有部分苏宁员工反映,公司一直未能按时支付与他们签...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
1、一般来说是不会影响到员工档案的。 2、在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。 第一,被证明试用期不符合录用条件的,单位会要求员工自己写辞职单,并不会签订辞退协议,在人力资源中心报备时只...