工人没有合同受伤了怎么赔偿(没有合同工伤能赔偿吗)

未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

工人没有合同受伤了怎么赔偿(工人没有合同受伤了怎么赔偿)

用工方未签劳动合同，工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同，但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，作为雇主，应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务，对其遭受的损害存在一定的过错，应减轻公司的赔偿责任，结合具体情况，针对工人遭受的损失，公司应承担60%的损失，其余损失由工人自负。 扩展资料： 虽然未签订劳动合同，但与该公司存在劳动关系，可以申请工伤认定，确定为工伤后，再进行工伤鉴定，根据鉴定级别标准赔偿金额。 如若未签订劳动合同，欲证明存在劳动关系，......

工人没有合同受伤了怎么赔偿(工人没有劳动合同工伤赔偿)

你好，这属于工伤，如果不严重，可协商解决，如无法协商，需先进行工伤认定...

工人工作中受伤，工地承担应承担工伤赔偿

张三（包工头）挂靠在甲公司，在甲公司负责的工程项目提供劳务，李四（工人）受雇与张三，为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天，受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序，确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工伤认定，劳动能力鉴定为柒级伤残。现向仲裁委提出仲裁请求，请求甲公司支付工伤保险待遇61余万元。 代理甲公司后，经仔细研究材料及证据后，甲公司实际应支付工伤保险待遇为25万元，该案件尚在仲裁阶段，后续还会进入诉讼阶段。 1、劳动者在用人（工）单位受伤后，......