工伤十级私了15万多吗(九级工伤私了10万少吗)

1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

7级工伤私了25万少吗(7级工伤私了25万少吗(陕西省宝鸡市))

伤残赔偿金要根据当地的经济情况来确定。据新闻说要根据当地的城镇居民人均纯收入或者农村居民人均可支配收入来计算。用收入金额乘以40%再乘以20年就是伤残赔偿金。...

工伤十级私了15万多吗

各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。　　nn根据《工伤保险条例》nn 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；n （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医......

工伤十级私了15万多吗(工伤十级私了八万可以吗)

十级工残，可以得到本人七个月的工资补偿。 如果因此而解除劳动合同，还可以得到一次性的就业和一次性的医疗补偿费。原则也为七个月左右（各省间不同，具体看你省的规定）。 医疗、护理、营养等，由劳动保险部门承担。 工资由用人单位按受伤前工资水平发放。...