孕妇可以申请法律援助吗(谁可以申请法律援助)

《中华人民共和国妇女权益保障法》——

第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

劳动法也有相关规定。

不能解除劳动关系。

补充：

医院给孕妇错发药责任人是谁

妇女怀孕后在很多地方是需要注意的，特别是吃药的问题，更应该引起高度的重视，近日一家医疗的工作人员给一名孕妇发错了药，造成严重的后果，那么医院给孕妇错发药什么人承担责任?下面由律聊网小编为读者进行相关知识的解答。医院给孕妇错发药责任人是谁依据我国相关法律的规定，医疗给孕妇发错药的，是医疗机构的过错，应该由医疗机构承担责任，如果是药房人员重大过错造成的，医疗机构可向相关人员追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条?患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第......

孕妇被网贷起诉-孕妇被网贷起诉

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孕妇被辞退可以申请法律援助吗(孕期可以辞退孕妇吗)

参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；以及《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。如果投诉人所述情况属实，有按照单位要求办理休假手续，需整理清有关材料，向所属地区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 怀孕员......