您好, 法律援助覆盖各类型的案件,劳动仲裁的当事人也可以申请法律援助,本文将简要介绍申请劳动仲裁法律援助的相关注意事项,希望对经济困难的当事人有所帮助。 劳动者向劳动争议仲裁委员会申请缓、减、免交仲裁费的,应当提交书面申请和证明确有经济困难的证明材料,其中因生活困难或者追索基本生活费申请援、减、免交仲裁费的,应当提供本人及其家庭经济状况符合当地人民政府有关部门规定的公民经济困难标准的其他有效证明材料。劳动者以劳动争议仲裁委员会给予缓收仲裁费的决定为依据,向劳动争议仲裁委员会所在地的法律援助机构申......
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 优点:除了工资外,还可以主张经济补偿......
申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。 劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序,如果你直接到人民法院起诉的话,法院是不会受理的。同时对于这类仲裁,不一定要求你请律师,只要你自己懂,且证据比较到位的话就可以不清。 《法律援助条例》第六条 律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,依法维护受援人的合法权益,接受律师协......
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议,开几次庭,开多少次庭会作出裁决,法律法规没有作出规定,由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是,劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议,开几次庭,开多少次庭会作出裁决,法律法规没有作出规定,由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是,劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议,开几次庭,开多少次庭会作出裁决,法律法规没有作出规定,由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是,劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议,开几次庭,开多少次庭会作出裁决,法律法规没有作出规定,由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是,劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争...
拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工...
一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到,正常的一般的人员无法获得援助,只能自已付费请律师。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条和第十一条的规定,公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: ...
一般是伤残人员、低保人等等一些弱势群体才能得到,正常的一般的人员无法获得援助,只能自已付费请律师。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条和第十一条的规定,公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: ...
我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多少可以立案呢?劳动争议案件立案无数额要求...
????《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了我国境内的用人单位和劳动者发生争议的,向法院起诉前应当经劳动仲裁前置程序。?? 劳动仲裁是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而设立的。?...
(一)保障人权:帮助社会弱势群体实现基本权利 法律援助就是典型的人权工程,其实质也是民生工程,它可以帮助困难群众及时有效地运用法律武器维护其合法权益,从而最大限度地保障所有公民依法享有宪法和法律赋予的基本权利。 (二)促进平等:实施法律...