如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ......
不能,因为无论是上下班途中还是因工出交通事故,要认定工伤都必须要有警方的事故责任认定书的...
根据《工伤保险条例》之相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工......
如果是上下班途中交通事故对方全责,或者你执行工作内容被对方暴力攻击的,对方赔付全部的医疗费。工伤保险基金不再支付医疗费。医疗费不可双重享受
如果是非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用。 《工伤保险条例》第十四条的规定...
雇佣关系包括劳务关系和劳动关系,劳务关系因为工作原因遭受事故伤害,不可以认定为工伤,按人身损害赔偿;劳动关系因为工作原因遭受事故伤害或者职业病,应当认定为工伤。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[200...
交通事故全责方要承担交通事故的所有赔偿责任,在上下班期间发生交通事故属于工伤,公司应进行工伤赔偿。 两个赔偿不冲突,都是给员工的
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
事故中你是全责,那么首先看你投保了那些险种,如果只是投保了交强险,赔偿如下: 1、对方的医药费最高赔偿1万元,超出1万的部分,你自己承担。 2、对方的财产损失最高赔偿2000元,超出部分还是你自己承担。 3、对方受伤住院期间的误工费...
可以申请工伤,只要是在工作期间造成的,还有就是在上下班途中造成的交通事故只要是机动车造成的都可以申报工伤。
一、交强险中,十级伤残赔偿: 在交强险范围内由保险公司承担,其中伤残赔偿金的限额为11万,对方应当按城镇户口性质索赔。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入...
对于你方的所有合理的赔偿要求,对方司机都应赔偿。跟对方的保险公司无关。 对方保险公司只是将赔款赔付给他的被保险人, 人身伤害方面,对方保险公司按当地社保标准执行。不能全部报销。 车损方面,对方保险公司按当地市场或4S店价格合理定损核价。经过...
工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体...