下班出意外算工伤吗(下班发生意外多久算工伤)

给你如下建议: 1、上下班途中要在规定时间，规定地点，即发生工伤时间在工厂与家之间的必经之路上，而且在推理的时间当中，如果下班后，自己去办了另外的事，再回家可能不被认定。 2、《工伤保险条例》第十四条。 3、鉴定工作有两条路，一是公司出面认定，时限是发生工伤日起30日内，二是自己或家属去认定，时限是一年。认定时，出具劳动关系证明，如合同、或考勤卡、或同事证明，事故说明，申请表，身份证，病历复印件。 4、不能免除企业责任。另外交通事故若有责任方赔偿的，赔偿后不足部分有工伤费用支出。

下班出意外算工伤吗(下班出交通事故算工伤吗)

不一定。 根据工伤保险条例的规定，只有职工在上下班途中发生交通事故，且不负事故主要或全部责任的，才是工伤，否则就不是工伤。...

下班出意外算工伤吗(下班意外死亡是不是工伤)

《工伤保险条例》 国务院令第３７５号 　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应......

下班途中发生交通事故私了报工伤(上下班的路上自己出了交通事故算工伤吗)

发生交通事故，由于没有报警出具责任认定书，无法认定自己不承担主要责任，无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 　　法律依据《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者......