开庭后多久有结果(劳动合同纠纷法院开庭后多久有结果)

一般法院会在开庭后一个月左右判决。分析如下： 1、在民事诉讼中，法律上没有规定从开庭到出判决的具体时间，但对整个审理过程规定了明确的时限。 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 3、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 扩展资料： 一、严格遵守审限规定，有利于提高司法效率，减少当事人讼累，防止案件久拖不决，久审不判，有重要意义。现将有关期限整理如下： 1、一审审限一般6个月：根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准；适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。 2、二审审限一般3个月：人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。 参考资料来源：百度百科-民事审判审限

劳动纠纷开庭后多久出判决结果(劳动局仲裁开庭后多久出判决结果)

法律对开庭后多久判决没有规定，时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。一审法院应当在给予的审限内作出判决，在这个期限内作出判决，就不超过审限。此时，当事人不服一审判决而上诉，案件进入二审程序，按二审的审限进行审理，应当在第二审立......

劳动纠纷开庭后多久出判决结果(劳动纠纷起诉后多久开庭判决)

劳动合同纠纷属于民事案件，按照我国《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条 适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。　　适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。　　...

劳动纠纷开庭后多久出判决结果(确认劳动关系开庭后多久出判决结果)

判决书的下达期限，是有法律依据的。这与当事人的个人行为没有任何关系。根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定， 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。...