员工离职多久被起诉(老板有权起诉已离职员工吗)

您好！如果您与公司之间涉及民事纠纷，不管离职多久，公司都可以起诉您，除非过了诉讼时效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行为，不管您辞职多久，公司都可以向检察院举报，由检察院向人民法院提起公诉的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不管您辞职多久，都没有人会起诉您。谢谢阅读！

员工擅自离职，员工擅自离职工资结算规定

员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动者档案的风险。《企业职工劳动保障特别规定》中的工资包括基本工资、岗位工资、过节补贴、加班加点工资、奖金、津贴、年终奖等，劳动者在规定的期限内擅自离职，企业存在扣押劳动者档案的风险，如果员工出现本人不在岗位、私自拿走或者转移资料等，企业也有取回劳动者档案的风险。......

公司欠员工资如何打欠条，公司欠员工资如何打欠条模板

公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这样去维权根据现行劳动法律的规定，经济补偿主要有三项，即１、工资报酬补偿；２、经济补偿金；３、惩罚性补偿金。其中，经济补偿金是指劳动者在法定年限内的平均工资数额，惩罚性补偿金是指根据劳动者在解除劳动合同时或者终止劳动合同时的工资条件支付的一定补偿。这样看来，赔偿......

公司立案起诉已离职员工(公司立案起诉已离职员工赔偿损失是否是民事诉讼案件)

这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。　　2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。　　如果签字人留着，还签字干什么。　　3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。　　关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料查找。　　你开过的预收款收据，钱没有了，需要你去赔偿，他们有证据起诉你，就是那张收据。　　如果没有你的签名则证据不足，需要验笔迹和人证。　　三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题，具体可以咨询律师。　　差......