逾期未发的劳务将给予经济考核-逾期不支付劳动报酬

尊敬的全体员工：

大家好！近期，我们注意到公司有些员工的工资逾期未发，对于这种情况，我们非常重视，特此通知大家：凡是在规定时间内仍未发放的员工，公司将会采取经济考核的方式，以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。

我们深知，作为公司的一员，大家应该以公司的发展为大局，共同促进公司的繁荣。而员工的工资是公司对大家辛勤工作的肯定和鼓励，也是大家生活的重要保障。因此，公司一直致力于按时足额地发放工资，以保障员工的合法权益。

然而，我们发现仍有个别员工未能按时发放工资，甚至出现了一部分员工长期逾期未发的情况。对此，公司经过认真的调查和分析，发现这些行为主要源于部分员工对工资的重视程度不够，存在一定的侥幸心理。

为此，公司特此制定出经济考核方案，以提醒员工要时刻牢记自己的职责和义务，遵守公司的规章制度，按时足额地发放工资。对于逾期不支付劳动报酬的员工，公司将会采取以下经济考核措施：

1. 给予员工经济考核：对于逾期不支付劳动报酬的员工，公司将会对其进行经济考核，包括扣除工资、绩效奖金等，以此来惩戒逾期不支付劳动报酬的行为。

2. 加强员工培训：公司将通过内部培训、外部专业培训等方式，加强员工的职业道德教育和职业规范培训，提高员工对工资的重视程度，让员工认识到劳动报酬的重要性。

3. 建立工资管理制度：公司将会完善工资管理制度，明确工资发放的流程和标准，严格执行工资发放纪律，确保工资发放的公正、透明、及时。

我们希望各位员工能够充分认识到工资的重要性，自觉遵守公司的规章制度，按时足额地发放工资。同时，公司也将继续努力提高员工的福利待遇，努力营造良好的企业文化和氛围。

特此通知，希望各位员工引起重视。

公司管理部门