个人如何申请劳动仲裁(个人如何申请劳动仲裁家属可以去吗)

关于个人如何申请劳动仲裁具体如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

做工时受伤后该如何申报工伤与赔偿

此类人身伤害，法律上属于工伤。认定工伤三要件为工作时间、工作场所、工作原因。 1、固定证据。 固定证据也需要围绕着三要件进行。搜集的证据形式可以多样，工友的证人证言、报案记录、聊天记录等都行。 2、积极治疗。 如果用工单位不愿支付救治费用，则家属需要现行垫付费用抢救伤者，以免贻误最佳抢救时机。换言之，如果用工单位会积极支付费用救治伤者最好，不垫付也要先救人。 3、申请工伤认定。 要求用工单位申请工伤认定。如果用工单位已经购买了工伤保险，则用工单位自己......

个人如何申请劳动仲裁，个人如何申请劳动仲裁需要多少钱

个人如何申请劳动仲裁? 个人如何申请劳动仲裁？１、仲裁申请人必须是以劳动者本人或者劳动者直系亲属、工会、同事为被申请人。因此，原则上应该由被申请人或者他的家属或者其他能够提供有关该被申请人的有效信息的人为申请人。２、劳动者本人申请仲裁的，申请时应当提交下列材料：ａ、仲裁申请书。ｂ、身份证复印件。３、提交材料后，对方不予受理的，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 申请仲裁时，劳动者双方当事人应当如何认定？被申请人申请仲裁时，劳动者双方均可申请仲裁；被申请人同意申请......

劳动者如何申请重新进行工伤鉴定

劳动者如何申请重新进行工伤鉴定根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇；(二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动......