劳动仲裁逾期提交证据怎么处理-劳动仲裁逾期提交证据怎么处理的

标题：劳动仲裁逾期提交证据怎么处理？

导语：在劳动仲裁过程中，当事人有时会出现逾期提交证据的情况。根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人逾期提交证据的，仲裁庭应当拒收。然而，在特定情况下，当事人可以申请延期提交证据。那么，劳动仲裁逾期提交证据怎么处理呢？本文将为您详细解答。

一、劳动仲裁逾期提交证据怎么处理？

1. 当事人逾期提交证据的，仲裁庭应当拒收。

根据《劳动仲裁法》第二十六条规定：“当事人逾期提交证据的，仲裁庭应当拒收。”因此，当事人逾期提交证据后，仲裁庭将不会接收该证据。

2. 当事人申请延期提交证据的，是否准许？

根据《劳动仲裁法》第二十七条规定：“当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由，不能在规定的期限内提交证据的，可以申请延期提交。是否准许，由仲裁庭决定。”

这里需要注意的是，虽然法律并未对延期提交证据的具体程序作出明确规定，但根据《劳动仲裁法》的规定，仲裁庭在收到延期提交证据的申请后，应当进行审查。只要当事人能够提供合理的理由，证明延期提交证据是正当的，仲裁庭就应予准许。

3. 当事人逾期提交证据，是否可以作为撤销仲裁裁决的理由？

根据《劳动仲裁法》第四十七条第二款规定：“当事人逾期提出仲裁申请或者仲裁庭逾期作出受理决定的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

也就是说，当事人逾期提交证据虽然违反了《劳动仲裁法》的规定，但并非撤销仲裁裁决的理由。当事人如想撤销仲裁裁决，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁逾期提交证据处理小结

1. 当事人逾期提交证据，仲裁庭应拒收。

2. 当事人申请延期提交证据的，仲裁庭应予准许，但需审查理由是否合理。

3. 当事人逾期提交证据，并非撤销仲裁裁决的理由。如想撤销仲裁裁决，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。