发补偿款逾期一年不领能补领吗-补偿款逾期怎么补偿

发补偿款逾期一年不领能补领吗？

在劳动纠纷中，补偿款是一种常见的赔偿方式。然而，由于一些原因，有些劳动者可能错过了补偿款领取的机会。那么，如果发补偿款逾期一年不领，能否补领呢？

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，及时足额地领取劳动报酬。如果劳动者未能在规定期限内领取报酬，用人单位应当按国家有关规定和劳动合同的约定，向劳动者支付经济补偿。

那么，对于补偿款逾期未领的情况，劳动者能否补领呢？答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起1年内没有提出异议，其劳动报酬或者工伤医疗费、失业保险金、生育保险金等损失自发生之日起计算1年。

因此，如果劳动者在逾期1年后提出补领补偿款的要求，并提供相关证据证明自己确实未曾领取过补偿款，用人单位应当依法补发。当然，用人单位还需要保留相应的书面记录，以证明其已经催促劳动者领取补偿款，但劳动者未能及时领取。

需要注意的是，虽然劳动者在逾期1年内提出补领要求，并符合相关条件，用人单位也应当补发。但是，如果劳动者在逾期1年后仍然未能领取补偿款，用人单位则不再承担补领的法律责任。

总之，如果发补偿款逾期一年不领，劳动者是仍然有权利补领的。但是，用人单位还需要保留相关证据，以证明其已经催促劳动者领取补偿款，而劳动者未能及时领取。劳动者在逾期1年内提出补领要求，并符合相关条件，用人单位也应当依法补发。