工伤险逾期缴费发生工伤能报吗-工伤保险逾期怎么办

工伤险逾期缴费发生工伤能报吗-工伤保险逾期怎么办

工伤保险是社会保险的一种重要形式，对于工作中受伤的人来说，能够获得及时的医疗救治和赔偿，是非常重要的。然而，有时候由于各种原因，如忘记缴费、疏于维护等，工伤保险逾期了。那么，工伤险逾期缴费发生工伤能报吗？工伤保险逾期怎么办呢？

一、工伤险逾期缴费发生工伤能报吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴，并自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，如果用人单位在工伤保险逾期后发生工伤，仍然可以获得工伤保险的赔偿。

但是，根据《工伤保险条例》第二十一条规定：“用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴后，逾期仍未缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补缴，并自次月起，按照用人单位应当缴纳的工伤保险费数额，向用人单位加收万分之五的滞纳金，用人单位不得缓缴、减免。”

从上述规定可以看出，如果用人单位在工伤保险逾期后发生工伤，且未按时足额缴纳工伤保险费，工伤保险行政部门仍会要求其限期缴纳或者补缴工伤保险费，并加收滞纳金。因此，工伤险逾期缴费发生工伤是不能直接获得工伤保险赔偿的。

二、工伤保险逾期怎么办？

1. 用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，避免发生逾期情况。

2. 如果用人单位已经逾期，应当及时向社会保险行政部门申请补缴工伤保险费，并按照相关规定缴纳滞纳金。

3. 用人单位应当积极补缴工伤保险费，并按照相关规定按时足额缴纳工伤保险费，以免因逾期造成无法获得工伤保险赔偿的情况发生。

4. 工伤保险行政部门应当对用人单位的工伤保险参保情况进行监管，对于逾期未缴纳工伤保险费的用人单位，应当责令其限期缴纳或者补缴，并加收滞纳金。

总之，工伤保险逾期后发生工伤，用人单位仍可获得工伤保险赔偿。但是，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，以免因逾期造成无法获得工伤保险赔偿的情况发生。如果用人单位已经逾期，应当及时向社会保险行政部门申请补缴工伤保险费，并按照相关规定缴纳滞纳金，以免造成无法获得工伤保险赔偿的严重后果。