公务员请假期间无正当理由逾期-公务员请假期间无正当理由逾期怎么办

标题：公务员请假期间无正当理由逾期-公务员请假期间无正当理由逾期怎么办

根据我国《公务员法》的相关规定，公务员在请假期间有特殊情形需要紧急离岗的，经批准后可以离岗，并及时向单位报告。然而，如果公务员在请假期间无正当理由逾期，单位将依据法律法规对其进行相应的处理。那么，公务员请假期间无正当理由逾期怎么办呢？

根据《中华人民共和国公务员法》第四十八条的规定：“公务员在请假期间，无正当理由逾期不归的，或者擅自离岗的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

因此，对于公务员请假期间无正当理由逾期的情况，单位应当及时采取相应的处理措施。如果公务员请假期间无正当理由逾期，单位可以采取以下几种方式：

1. 催告回岗：在规定的时间内，单位可以通过电话、短信等方式催告公务员返回工作岗位。

2. 调整假期：对于请假时间较长或者无正当理由的公务员，单位可以依据情况调整其假期时间，或者要求其提前回岗。

3. 罚款处理：对于严重违反纪律的公务员，单位可以依据规定进行罚款处理，作为警示。

4. 党纪处分：对于违反党纪的公务员，单位可以给予警告、严重警告或者撤销党内职务等处分，作为惩戒。

5. 法律追究：对于触犯法律的公务员，单位可以移送司法机关进行法律追究，作为严重违纪或者违法犯罪行为的处理方式。

综上所述，公务员请假期间无正当理由逾期是一种严重的违规行为。单位应当根据具体情况进行相应的处理，对违规者进行诫勉谈话，违规者应当认真反思，严格遵守法律法规，切勿让违规行为带来严重后果。