企业和员工逾期都未做工伤认可-企业和员工逾期都未做工伤认可怎么办

企业和员工逾期都未做工伤认可-企业和员工逾期都未做工伤认可怎么办

随着工伤保险制度的不断完善，对于工伤的认可工作也日益严谨。然而，在一些企业和员工中，似乎存在一种误区，即企业和员工逾期都未做工伤认可。那么，这种情况下该怎么办呢？

首先，我们需要了解什么是工伤认可。工伤认可是指在员工发生工伤后，企业应在规定时限内向工伤保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。工伤保险行政部门在审核认定申请后，如果认为符合工伤认定的条件，就会对工伤进行认可，并发放相应的工伤认定证书。

企业和员工逾期都未做工伤认可，可能会导致工伤保险行政部门无法及时审核认定申请，从而影响工伤的认定。因此，企业和员工都应当严格遵守工伤认可的规定，及时提交申请材料。

如果企业和员工逾期都未做工伤认可，可以采取以下措施：

1. 加强宣传和教育。企业应当加强对员工工伤认可的认识，提醒员工在发生工伤后及时向工伤保险行政部门提交申请。同时，企业也应当建立健全内部管理制度，规范工伤认可的流程，以避免员工和企业在工伤认可问题上产生误解。

2. 建立快速受理机制。工伤保险行政部门应当建立快速受理机制，加快审核认定申请的进度，及时发放工伤认定证书。

3. 加强监督和管理。工伤保险行政部门应当加强对工伤认可工作的监督和管理，对违规行为进行查处，保障工伤认定的公正性和及时性。

4. 强化法律宣传。政府和媒体应当加强对工伤法的宣传和教育，让企业和员工了解工伤认可的重要性，提高员工的自我保护意识。

总之，企业和员工逾期都未做工伤认可，可能会导致工伤无法及时认定，给工伤患者带来严重的后果。因此，企业和员工应当引起重视，加强对工伤认可的重视，及时提交申请材料，以保障自身合法权益。