公司辞退员工补偿金逾期未发放-公司辞退员工补偿金逾期未发放怎么办

随着社会的发展，经济的发展，公司作为社会经济生活的一部分，也在不断地发展和壮大。在公司的日常运营中，可能会出现员工因为各种原因而提出辞职，那么公司应该怎么处理呢？本文将探讨公司辞退员工补偿金逾期未发放的问题，以及解决办法。

首先，我们需要了解公司辞退员工补偿金的相关法律法规。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当依照劳动合同的约定，向员工支付经济补偿。如果公司拖欠或逾期支付员工的经济补偿，员工有权利要求公司按法律规定支付。

那么，如果公司辞退员工补偿金逾期未发放，员工可以采取哪些措施呢？

1. 与公司协商解决

首先，员工可以与公司协商解决问题，要求公司按照法律规定支付经济补偿。在协商过程中，员工应当提供相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等，以便公司核实。

2. 申请劳动仲裁

如果协商无果，员工可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、公司规章制度等，以便仲裁庭核实。

3. 向法院提起诉讼

如果仲裁结果不满意，员工可以依法向法院提起诉讼。在诉讼中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、证人证言等，以便法院判决。

4. 寻求劳动监察部门的帮助

如果公司拖欠或逾期支付员工的经济补偿，员工可以依法向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法调查处理，并督促公司按时支付经济补偿。

总之，公司辞退员工补偿金逾期未发放是一种违法行为。员工有权利要求公司按照法律规定支付经济补偿，如果公司拖欠或逾期支付，员工可以采取多种措施进行维权。在处理问题时，员工应当依法合规，保持良好的职业操守，以维护自身合法权益。