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公司工伤保险逾期会受到处罚吗?

工伤保险是企业必须遵守的法律法规之一,对于企业来说,工伤保险的按时缴纳是保障员工权益的重要举措。如果企业逾期未缴纳工伤保险,会受到怎样的处罚呢?下面,我们来了解一下。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未按时缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳工伤保险费的企业,社会保险行政部门可以责令其停止施工、停止生产或者停止经营,并可以处以五万元以上三十万元以下的罚款。

如果企业逾期未缴纳工伤保险费,员工因此受到工伤,企业需要承担工伤保险责任。如果企业不按时缴纳工伤保险费,员工可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请,经审核符合条件的,社会保险行政部门依法核定的工伤保险待遇由该企业支付。

对于工伤保险逾期未缴纳的企业,企业需要承担相应的法律责任。如果企业逾期未缴纳工伤保险费,建议企业在尽快补缴的同时,及时与当地社会保险行政部门联系,以免遭受不必要的法律风险。

公司工伤保险逾期会受到处罚,如果企业逾期未缴纳工伤保险费,会受到责令限期缴纳或者补缴、滞纳金、停止施工、停止生产或者停止经营、罚款等相应的处罚。同时,如果企业逾期未缴纳工伤保险费,员工因此受到工伤,企业需要承担工伤保险责任。因此,企业应该按照规定及时缴纳工伤保险费,保障员工的合法权益。