辞职后逾期十多年不交养老保险-辞职后逾期十多年不交养老保险怎么办

辞职后逾期十多年不交养老保险-辞职后逾期十多年不交养老保险怎么办

随着我国社会保险制度的不断完善，越来越多的企业和个人开始关注并缴纳社会保险费。然而，在一些情况下，由于各种原因，人们可能会逾期缴纳社会保险费。而如果辞职后逾期十多年不交养老保险，该如何处理呢？

首先，我们需要了解逾期缴纳社会保险费可能会带来哪些影响。根据《社会保险法》的规定，社会保险费应当按时足额缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。同时，社会保险费逾期不缴纳的，自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

那么，辞职后逾期十多年不交养老保险，会不会影响个人权益呢？答案是肯定的。根据《社会保险法》的规定，社会保险费由用人单位和个人共同缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。而且，如果逾期不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括处以罚款、申请人民法院强制执行等。

那么，辞职后逾期十多年不交养老保险，该如何处理呢？根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位逾期未办理社会保险登记，社会保险经办机构可以责令其限期办理或者补办社会保险登记。

对于辞职后逾期十多年不交养老保险的情况，首先应当补缴社会保险费。用人单位应当自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括处以罚款、申请人民法院强制执行等。

如果用人单位无法足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括处以罚款、申请人民法院强制执行等。

总之，辞职后逾期十多年不交养老保险可能会影响个人权益。因此，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位逾期未办理社会保险登记，社会保险经办机构可以责令其限期办理或者补办社会保险登记。如果用人单位无法足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补缴社会保险费。