劳动仲裁逾期未做出裁决的后果-劳动仲裁逾期未做出裁决的后果是什么

劳动仲裁逾期未做出裁决的后果

随着我国劳动法律的不断完善，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要手段，在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。然而，在实际操作中，劳动仲裁部门却常常因为各种原因导致裁决逾期作出，给当事人带来极大的困扰。那么，劳动仲裁逾期未做出裁决的后果有哪些呢？

首先，逾期未做出裁决可能导致劳动者的权益受到损害。劳动仲裁部门作为代表国家行使职权的机构，具有解决劳动争议的职责。如果劳动仲裁部门逾期未作出裁决，当事人就无法依法维护自己的合法权益，可能会受到违反劳动法规定的罚款、降职、辞退等惩戒。

其次，逾期未做出裁决可能导致劳动关系的紧张。劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，如果劳动仲裁部门逾期未作出裁决，当事人可能会就劳动关系的调整产生不满，甚至可能导致劳动者不再信任用人单位，从而影响劳动关系的稳定。

此外，逾期未做出裁决还可能导致劳动仲裁的权威性受到质疑。劳动仲裁是建立在当事人自愿、诚实信用的基础上的，如果劳动仲裁部门逾期未作出裁决，可能会导致当事人对仲裁裁决的信任度降低，甚至可能影响到当事人对我国劳动法律制度的信心。

针对劳动仲裁逾期未做出裁决的问题，我国《劳动法》已明确规定了一系列的处罚措施。根据《劳动法》第八十二条规定，劳动仲裁部门逾期作出裁决的，由劳动行政部门责令其改正；有违法所得的，依法予以没收。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

因此，对于劳动仲裁部门逾期未作出裁决的问题，我国法律已经给予了明确的处理措施。当事人可以根据自己的实际情况，依法维权维护自己的合法权益。同时，劳动仲裁部门也应当认真履行职责，及时作出裁决，维护劳动关系的和谐稳定。