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尊敬的XX公司员工：
根据我国《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动仲裁机构提起仲裁申请。否则，将视为双方放弃争议处理权。而您公司员工与公司发生劳动争议的仲裁申请，已逾期一个月有余。
我们在此郑重通知，如不尽快提出仲裁申请，将视为您公司放弃争议处理权，我们将无法再为您公司员工提供法律保障。
为保障您公司的合法权益，现提醒广大员工，务必在仲裁时效内提交仲裁申请。若因各种原因导致仲裁申请逾期，请您尽快与我们取得联系，我们将为您提供必要的法律帮助。
公司将根据我国《劳动法》及相关法规，严格履行劳动仲裁职责，维护当事人的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
XX劳动仲裁委员会
2023年2月24日
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