公司冷处理可以仲裁吗
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,出现劳动争议时,用人单位冷处理不解决的,劳动者是可以申请劳动争议仲裁的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【职工 业余兼职】劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生争议是否受理的复函》劳办发(1994)248号第二条规定:因职工从事第二职业发生的劳动争议,根据科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》国科干一字(1982)3号和《关于...
解决方式: 一、双方当事人通过协商调解解决。 物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人,由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见。 经双方同意并执行,由此化解纠纷。但此种方式的调解...
????《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了我国境内的用人单位和劳动者发生争议的,向法院起诉前应当经劳动仲裁前置程序。?? 劳动仲裁是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而设立的。?...
你好,大律师网 根据《劳动法》的依据规定给出下列解释: 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事...
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)向对方当事人主张权利; (二)向有关部门请求权利救济; (三)...
有很多仲裁委员会都设置了网上仲裁程序。只要仲裁协议中约定采用网上仲裁程序的,且仲裁协议有效的情况下,仲裁委员会可以通过网上仲裁程序进行仲裁。裁决结果是合法有效,且具有强制执行力的。 现在有很多网贷公司,由于借款人均分布在全国各地,一旦出现逾...
有很多仲裁委员会都设置了网上仲裁程序。只要仲裁协议中约定采用网上仲裁程序的,且仲裁协议有效的情况下,仲裁委员会可以通过网上仲裁程序进行仲裁。裁决结果是合法有效,且具有强制执行力的。 现在有很多网贷公司,由于借款人均分布在全国各地,一旦出现逾...
劳动仲裁没有案底,对企业发展没多大影响。 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。 劳动仲裁企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及...
司法实务中,合同纠纷是一种非常常见的纠纷。出现合同纠纷的情形要么为一方拒绝履行合同或是履行合同不符合约定,要么是合同双方对合同的履行发生了分歧,没有达成一致意见。那么遇见这种情况,大家应该怎么处理呢。根据我国合同法的规定,当事人可以通过和解...